/ 採用情報
「圧倒的な経験を積みたい」
「お客様に喜ばれる仕事がしたい」
「年収をあげたい」
バリュレイトに入社する理由は一人一人違います。
バリュレイトの思い、人、働く環境などをご紹介します。
/ 私たちについて
未来の日本社会における中核を担う20代~30代に対して、成長・所得向上の「場」を提供することを理念としています。
顧客との距離が近く、顧客の課題解決のために自身の考えを提案し、ダイレクトに顧客の反応を得ることができます。
また、顧客が気づいていない視点・視野・視座を俯瞰し、一歩先の最適解を提案できるようになります。
SEや営業などのコンサルティング未経験者が多く存在します。顧客に対して最高のパフォーマンスを発揮するために最適な働き方を大事にしており、地方でのリモートワークや裁量労働制などの自由な働き方を追求しています。
/ 代表からのメッセージ
今後、日本社会の中核を担う20代・30代の方々の元気がなくなってきていると日増しに感じております。
原因としては日本社会に対する将来不安が大きすぎるために将来に向けて貯金しなけれいけない、貯金しなければいけないために外出や欲しいものを我慢しているというような人が多いのではないでしょうか。
「今日より明日のほうがよくなると思えない」
そんな状態に陥っている、希望のない社会になりつつあるような気がしています。
そのような閉塞感のある社会から若い人達が希望に満ち溢れる社会にするためには若い人の所得を向上させ、金銭的・時間的余裕を持てる状態にすることが重要であると考え、弊社では所得向上の「場」を作ることをミッションに置いています。
その道筋として、どんな環境下でも生きていけるような変化対応力の高い人材の育成を行い、市場に輩出し、会社に依存しない働き方や所得向上を追求していきたいと考えております。
そして、市場に輩出した後もお互いがプロとして一緒に育っていけるような関係性を築いていきたいと考えています。今は厳しいが将来的に会社に依存しない働き方や自分の腕一本で食べていきたい、早期に所得を向上させたい方はぜひ一緒に仕事をして、プロフェショナルチームを組みましょう。
また、ゆっくりと自分のキャリアを考えたい方はバリュレイトという組織を使って、社会課題の解決に向けて一緒に取り組んでいただける方も求めております。
株式会社バリュレイト
代表 高橋信次
/ カルチャー
3カ月に1回給与改定のタイミング
給与は上がりやすく下がりにくい体系
評価は個人の売上ベース
場所を選ばない
ライフステージに合わせた異動(親会社への異動)
目標達成後は無駄に次の目標を追わなくてもよい自由な時間・期間の提供
人事や経理などのバックオフィス、新規事業などの経験も積める
自分がチャレンジしたい案件や取組への参画も可能
/ 求人情報
/ キャリアと年収の例
・未経験で入社し1年後:
月収30万円+賞与1ヶ月分⇒月収40万円+賞与80万円×2回
・未経験で入社し3年後:
事業部長として事業をけん引し、フリーランスとして独立。月間200万円以上の案件を弊社から紹介。
/ エントリー
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