バリュレイトらしい会社作り

今、バリュレイトは、会社の文化を築いている段階です。その取り組みの代表的なものが、月1回の全社食事会と全員参加の経営会議になります。経営会議では、会社のルールや事業方針などを全員で話し合って決めています。一人一人が重要な議題を持ち寄り、それを全員で議論しつくします。議論の結果で生まれるものがバリュレイトのルールとなり、その過程がバリュレイトの文化になっていくと考えています。食事会では、社員も社長も含め上下関係なく私生活の話から未来のテクノロジーなど様々な内容をお酒を交えながら話しています。

求人採用のエントリーはこちら

一緒に働いてみたい!