若手世代とは20代、30代の社会人を指します。
次世代の日本をけん引する若手世代が自らのやりたいことや子育てを安心して実現できるようにするために肝心なことは十分な所得を得ることです。
しかし、日本の社会では若手世代に対してチャンスが少ないことを危惧しております。
上位役職ポストが年配者で詰まっていたり、副業禁止の会社が大多数を占めます。
我々はそんな社会に対して、少しでも若手世代の所得向上チャンスを作るべく事業に取り組んでおります。
クライアントの状況を踏まえて、0から支援内容を設計するサービスです。
予算やお困りごとによって支援内容を適宜カスタマイズしながら、最適な形をご提供いたします。
昨今、リモートワークへの切り替えや雇用形態・従業員の人種多様化によりピープルマネジメントが難しくなってきていることを伺います。
本来マネージャーの役割やピープルマネジメントだけでなく、ビジネスを拡大するための戦略マネジメントもマネージャーの仕事ですが、ピープルマネジメントとの両立が年々難しくなってきていることから、本サービスを提供することとなりました。
コロナウイルスの影響や働き方改革により、企業が生き残りをかけて社内のDX化（デジタルトランスフォーメーション化）を推進したいとの話をよく伺います。
しかし、何から手を付けてよいのかわからない、DX化を行うにもコストが相当かかるのではないかと不安視されている方々は多いのではないでしょうか。
そのような方々向けに弊社では開発・導入支援パッケージを用意いたしました。
コロナウイルスの影響を受け、既存の顧客が離れていった・売上を確保するために新規サービスを立ち上げたというお客様は多数存在するかと思います。
弊社は上記の課題解決に向けて成果主義型で集客パッケージサービスをご提供いたします。
月間PV5,000未満の企業HP・サービスHPを対象とし、Web上での集客・接客・再来訪に効果的な施策を実行いたします。
専門的知識と豊富なプロジェクト経験を持つエキスパートたちが、問題解決・業績向上に取り組みます。
事業拡大に伴い、プロジェクト支援事業部の人員強化を行います。
弊社代表と共に顧客の問題解決・業績向上に向けて、知恵を絞って頂ける方を募集します。
